10 Comportamentos de Altos Alcançados

10 Comportamentos de Altos Alcançados
Eu me lembro da conversa como se fosse ontem. Depois de fazer lobby para absorver ainda outro projeto em meu grupo de engenharia sempre crescente, algo estava me incomodando. & ldquo; É como se eu não conseguisse o suficiente, & rdquo; Eu confiei no meu gerente. "Isso meio que me assusta." Finalmente, perguntei: "Estou com fome de poder?

Eu me lembro da conversa como se fosse ontem. Depois de fazer lobby para absorver ainda outro projeto em meu grupo de engenharia sempre crescente, algo estava me incomodando. & ldquo; É como se eu não conseguisse o suficiente, & rdquo; Eu confiei no meu gerente. "Isso meio que me assusta." Finalmente, perguntei: "Estou com fome de poder?"

"Não, Steve, não acho que você tenha fome de poder", disse. meu chefe respondeu. & ldquo; Você está apenas orientado para a realização. & rdquo;

Aliviado, agradeci-lhe pelo tempo e voltei ao trabalho. Foi só mais tarde que percebi que não tinha ideia do que ele estava falando. O que diabos faz & ldquo; realização orientada & rdquo; quero dizer, eu me perguntei

Se parece que eu fui um pouco ingênuo, vou lidar com essa acusação. Diferentemente dos que estão de volta, não gastamos muito tempo pensando sobre nós mesmos na idade das trevas. Mas isso nunca impediu que alguns de nós alcançássemos as estrelas, mesmo que tivéssemos pouco entendimento de por que o fizemos.

Acredito que, entre vários outros elementos comportamentais, explica por que certas pessoas são consistentemente grandes realizadoras.

Eles fazem sem ficarem obcecados com por que .

O traço comum entre todo superastro de sucesso que eu já conheci - e eu provavelmente conheci centenas na indústria de tecnologia sozinho - é que eles são criadores, solucionadores de problemas e solucionadores de problemas. Se algo importante precisa ser feito, eles descobrirão como fazê-lo, sem fazer perguntas.

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Eles não têm paciência para o status quo.

Se você diz a essas pessoas como algo é feito, como deve ser feito, que não pode ser feito, ou por que não pode ser feito, é provável que você seja marcado como "parte do problema", & rdquo; tratado com desdém e evitado. Eles simplesmente não têm tolerância para burocratas e negatrões.

A paixão e o impulso deles inspiram os outros.

Vamos encarar isso, é como uma experiência religiosa sentada numa sala com essas pessoas ou ouvindo-as falar. Uma vez que eles tenham a intenção de realizar uma missão, para eles, pode muito bem encontrar o Santo Graal ou o verdadeiro significado da vida na Terra. E eu não apostaria contra eles.

Eles nunca estão satisfeitos com suas realizações.

Em O que eles não ensinam na Harvard Business School - um livro que eu aprendi recentemente, para meu horror, muitos millennials nunca ouviram falar - os sites de Mark McCormack "insatisfação profunda com suas próprias realizações" como uma característica definidora dos verdadeiros campeões.

Eles vivem para o desafio.

Se é fácil, qualquer um pode fazê-lo; então qual seria o ponto? São os obstáculos que tornam isso divertido. É por isso que as pessoas que realizam grandes coisas não deixam os desafios em seu caminho. Quanto mais difícil, mais eles querem fazer isso. Essa é a parte divertida, a parte gratificante.

Eles nunca admitem a derrota.

Muitas vezes notamos como os sucessos vencem o revés após o revés antes de alcançar o que se propuseram a fazer. Isso é na verdade uma faca de dois gumes e às vezes os coloca em problemas. Enquanto ficar com ele é uma qualidade admirável, às vezes é melhor cortar suas perdas e seguir em frente. Infelizmente, é difícil dizer a diferença.

Eles precisam vencer ... desesperadamente.

A competição é ruim hoje em dia. O problema é que as pessoas não entendem isso. A necessidade de vencer não é sádica ou pessoal. Não é que nós queremos ver o outro cara rastejar na areia. É só que, para nós ganharmos, nossos concorrentes têm que perder. Isso é simplesmente como os mercados competitivos funcionam.

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Eles têm um chip em seus ombros.

Pessoas orientadas para a realização normalmente não se preocupam com o motivo pelo qual são como eles são. No entanto, eles geralmente parecem ter algo a provar. Normalmente, isso vem do crescimento com a adversidade, como já observamos anteriormente em relação ao presidente da Alibaba, Jack Ma, ao CEO da Softbank, Masayoshi Son, e ao fundador da Starbucks, Howard Schultz.

Eles não são atores políticos.

Não me entenda mal: na política, todo mundo é um ator político. Mas no mundo dos negócios, realizando e ganhando é baseado no mérito. É por isso que os verdadeiros empreendedores não estão apontando para o dedo, apunhalando ou roubando os holofotes. Simplesmente não há ponto.

Eles não são necessariamente modelos de virtude.

Embora eu adoraria lhe dizer que os superalimentados nunca exageram, ambos sabemos que isso não é verdade. Alguns têm dificuldade em distinguir o comportamento ético de os fins justificam os meios . E assim que eles começarem a descer a ladeira escorregadia, olhe abaixo. Eu não tenho certeza se é algum consolo, mas isso geralmente envolve uma disfunção mitigadora.

Como um pensamento final sobre o assunto, há um lado para ser tão motivado a alcançar. Pessoas como nós não descansam facilmente. Costumo citar a famosa frase de Robert Browning de Andrea del Sarto , "Ah, mas o alcance de um homem deve exceder seu alcance, ou para que serve o céu?" Sempre alcançando as estrelas é como nunca ter um momento de tédio, mas pode ser cansativo. Definitivamente não é para todos.

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